【摘要】 本文首先对护士的职业认同进行了介绍,提出了护士工作职业认同的几个影响因素,逐一从这些因素对护士职业认同的影响进行了分析,并从制度、管理和护士职业特点方面分析了目前存在的问题及影响。

    【关键词】 护士职业认同影响因素

    【中图分类号】 R472【文献标识码】 A【文章编号】 1674-0742(2011)05(b)-0189-01

    1从护士个体的客观因素分析

    1.1年龄因素

    有调查资料显示,年龄在30～40岁间的护士职业认同偏低,这部分护士在临床工作中经过了长期锻炼,能够担负起护理工作的主要任务,工作责任较大,且该年龄阶段护士的家庭责任也较大,在较多的家庭和工作压力下,很容易产生心理疲劳和紧张,从而降低对护理职业的认同感。

    1.2学历差别因素

    护士的学历与职业态度呈负相关,学历越高而职业态度越消极。对这一原因的分析是:受教育程度越高对个体的自我期望值越高,而护士岗位的工作每日纠缠于繁杂的琐事,且较难获得病人认可,难以体现其自身的价值,这一定程度上影响护士人员对自身职业产生积极的认同 ......